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1、我司于1 18 日正式获得两化融合管理体系评定证书,这标志着公司在推进信息化和工业化深度融合方面取得显著成效,必将助力企业转型升级和创新发展。

21 23 日上午,东莞市2017 年度工作总结大会在东莞市会议大厦召开。各榜单如数出炉,建晖纸业荣登“2017 年度东莞市规模效益成长性排名前20 名企业”和“2017 度税收突出贡献奖”光荣榜。同时获得东莞市“中堂镇2017 年度主营业务收入企业第一名”和“中堂镇2017 年度纳税企业第一名”荣誉称号!

32018 1 月,我司当选为东莞市高新技术产业协会“第一届理事单位”。

42018 1 月,我司当选为“2017 年度东莞工商银行卓越客户”。

5、为提高公司行车操作人员的安全操作技术、维护保养知识,减少事故的发生,安监部邀请台鑫维保有限公司维保人员于1 22-28 日莅临我司车间现场分四批次对行车操作人员进行专项技术、技能、维护保养等相关知识培训。

62018 2 月、我司被评为“2017 年度广东省优秀品牌示范企业”。

72018 2 月,我司当选为“东莞市倍增荣誉企业”。

82018 2 月,我司被评为“2017 年度广东省法治文化建设示范企业”。

92018 2 月, 动力部#12 脱硫塔完成超低排放技改投入试运行,落实广东省环保厅、省发展改革委、省经济和信息化委,燃煤机组( 锅炉) 超低排放和节能改造计划。

10225 日大年初十,建晖纸业锣鼓喧天,喜气洋洋,公司董事长黎桂华先生带领公司员工进行了2018 年“醒獅呈祥 开年纳福”新春开年欢庆活动,以中国式的醒狮呈祥,表达了在新一年里福瑞盈门,财源广进的美好祝福,渲染公司新年新气象,焕发朝气蓬勃的新年新面貌!

112018 2 月,国家工信部正式公示了第二批绿色制造示范单位名单。作为广东造纸名企,建晖纸业凭借“绿色造纸 节能降耗 持续发展”的环保理念和践行,成功跻身本批绿色制造示范名单,入选为“国家绿色工厂”,目前是广东省唯一一家获此殊荣的造纸企业。

122018 2 月,我司被省公安消防总队评为“2017 年度全省企事业专职消防队伍建设先进单位”。目前东莞仅有2 家企业获得此殊荣,这是对我司消防安全工作的肯定与赞许,也是对我们的鞭策。

13、阳春三月,春风送暖,为了使广大女职工度过一个欢乐、祥和、温馨的节日,行政部组织女职工开展趣味活动,让女同胞们度过了一个和谐快乐有意义的节日。

14、针对国内废纸开始涨价且全年价格高昂的市场环境,以及进口废纸批文缩紧所造成的废纸数量短缺及纤维成本高挺的情况,生产部20183 月,通过技改,成功完成木粉处理线、木纤维处理线、纳米矿物纤维处理线的设备安装及调试。三条浆料处理线已成功投入运行,大大降低了废纸原料消耗及纤维成本,吨纸纤维原料单耗在浆渣回用后的基础上再下降30kg 左右,纤维成本再下降100 元左右。

15、为进一步规范各项管理,建立完善的知识产权管理体系,提升公司知识产权体系的运用水平,增强企业核心竞争力,我司于3 14 日顺利召开了知识产权管理体系贯标启动会。

162018 3 月、生产部一二期复卷科摸索自制了一套简易复卷机吸尘装置,并与复卷机开停机连锁,通过反复不断实验、调整、优化,目前三台复卷机吸尘装置运行稳定、吸尘效果良好,对改善纸面掉毛掉份有很大帮助,全年共收集纸毛约34 公斤,为提高产品质量和生产效益起到了很好的作用。

17、生产部一二期根据公司决策部署,积极开发高附加值的新产品。在充分调研论证后,经过艰苦、细致的技术创新和设备改造、工艺制定,PM1 20183 20 日成功生产出A 级涂布牛卡纸,填补了我司产品的一项空白,为公司产品积极、灵活应对市场和原材料变化,提高公司产品经济效益和市场竞争力做出了巨大贡献。

18、为达到增大存储量、 提高作业效率,实现成品卷筒自动出入库、 库内数据化管理等成效,我司将一二期成品仓改造成自动化智能立体仓库,工程于4 3 日动工。

19、在公司第六届安全月来临之际(4 月),安监部特举办一系列安全活动,旨在提高员工的生产安全、消防安全、交通安全知识,创建“人人懂安全、人人要安全、人人管安全”的和谐平安企业。

20、为加强广大员工对《工会法》相关法律法规知识的学习,切实加强工会法对企业及员工的指导作用,促进员工学法懂法守法,维护自身权益,公司联合中堂先锋号职工服务中心于5 8 日开展员工“工会法”法律知识讲座。

21、为丰富员工文化生活,普及6S 知识,提高员工对6S 的认知和素养改善,推进公司6S 管理,提高企业执行力和竞争力,提升员工素质,公司于515 日开展6S 知识竞赛活动。

222018 5 28 日,我司顺利通过知识产权管理体系认证,并获得中规( 北京) 认证有限公司颁发的《 知识产权管理体系认证证书》。

232018 6 月,我司被评为“2017 年度广东省守合同重信用企业”。

24、为贯彻落实国家“安全生产月”工作部署,结合各级安全生产监督管理部门,安监部开展“2018年安全生产月”及“安全生产宣传教育‘七进’活动”的宣传,宣传党和国家安全生产方针政策,普及安全生产知识,提高全民安全素质,并组织安排公司员工进行安全专题培训。

25、为了给广大员工子女提供一个健康的假期环境,合理安排子女的暑期生活,同时为解决员工担忧,让员工放心上班,我司特聘请专业师资人员于7 16 日—8 14 日举办了为期一个月的暑期员工子女夏令营。

26、为把关心职工健康落实到实处,普及心理保健知识,帮助职工树立积极向上的健康心态,提升生活、工作及管理水平,7 16 日公司联合中堂先锋号职工服务中心开展中基层干部“阳光心态、幸福心理”心理健康知识讲座。

27、为了完善环保台账管理,进一步加强公司环保及海关管理工作,公司于2018 7 27 日正式成立环保能源部统计科和进出口部进出口科,撤消进出口部进口科和出口科。

28、为了保障公司IC 系统持续稳定运行,便于IC 塔日常检修,公司投资1000 万元新建一座30000m3 /dIC 厌氧塔作为备用塔,工程于20187 28 日正式打桩动工。

29、为认真总结好2018 年上半年度各项工作,明确下半年工作重点和计划,2018 年上半年工作总结暨颁奖大会于8 3 日在六楼会议室召开。副董事长黎惠贤、副总经理陈波、黎积爱、黎河清、黎志基、明星、财务总监刘明伟及各部门班长级以上人员出席了会议。会上,各部门经理对本部门2018 年上半年的工作作了总结及对下半年工作计划作了汇报,副董事长作了重要指示讲话。2018 年上半年我们满怀激情,奋力拼博,圆满完成了上半年的工作任务,充满希望和挑战的下半年,我们迎刃而上,乘风破浪,继创辉煌。

30、为提高公司叉车司机的安全驾驶技术、维护保养知识,减少事故的发生,公司8 8 日邀请林德叉车公司培训讲师来我司分三批次对叉车司机进行专项技术、技能、维护保养等相关知识培训。

31、为表彰先进,充分体现以人为本的经营管理理念,公司组织2017 年下半年及2018 上半年先进员工及标兵于8 21232527 日进行广东省一日游活动。

322018 9 13 日,东莞市经济与信息化局节能监察中心一行人员莅临我司对公司2017 年度能耗限额情况进行现场专项核查,经核查,公司各项能耗指标均达到国家先进水平。

33、为减少纤维流失、降低纤维成本、加大资源的回收利用,减少固废外运运输成本及带来的环保风险,生产部一二期于9 2 0日起,通过技改,增加斜筛浓缩机、浆渣高频疏解机、杂质粗选机等设备,成功将一、二、三期所有精筛尾渣、三期低浓除砂器尾渣及洗水线尾浆全部在OCC 线回收利用,回收后OCC 线基本以处理浆渣为主,只需补充少量的新鲜废纸原料,大大降低了废纸消耗。浆渣的成功回收利用,大大降低了纤维原料单耗及纤维成本,吨成品纸废纸单耗约降低40kg,纤维成本下降100元左右。

34、以人为本,关爱员工,关注员工业余生活,在中秋佳节来临之际,公司为每位员工派发月饼。9 21 日行政部策划组织员工及家属在生活区篮球场举办了一场别开生面的中秋游园活动,为广大员工送上节日的祝福、为节日增添色彩!

359 29 日,省环保厅发布2017 年度企业环境信用评价结果通知,我司被评定为“环境诚信企业(绿牌企业)”,东莞地区仅5 家造纸企业获此殊荣。

3611 月,我司获得中国轻工业联合会颁发“东莞建晖纸业绿色包装纸团体标准编制单位”称号。

372018 11 月,我司获得“广东省制造业500 强”荣誉称号。

382018 11 月,我司当选为“中国工商银行2018-2020 年度民营骨干企业战略合作客户”。

39、我司于2018 4 月顺利通过高新技术企业培育入库,11 月正式成为国家高新技术企业。

4011 月我司高遮盖性低成本环保涂布白板纸被广东省高新技术企业协会认定为高新技术产品。

412018 11 9 日,为构建平安和谐建晖,营造浓厚的厂区消防安全氛围,增强全员的消防安全意识,我司藉全国第28 届“119”消防安全日以“全民消防,防治火灾”作为主题,特在公司新篮球场开展了一系列消防竞赛活动,活动圆满成功。

42、为了提高污水处理能力,缓解运行负荷,稳定生产运行,公司投资1280 万元对污水系统进行升级改造,主要包括一二期好氧池改造、一期#3、二期#1 厌氧池改好氧池,增加一座10000m3/d 高级氧化塔。11 24 日,一二期好氧池改造正式开始,标志着此次技改正式拉开序幕。

4311 28 日,由市环保局牵头,组织市环监、分局、轻工所及专家组一行7 人对公司开展造纸行业专项核查。此次专项核查主要是市环保局对全市造纸企业进行全面的摸底梳理,研究编制东莞市造纸行业综合整治方案,加快推动造纸行业深度整治。

44、为给员工提供健康保障咨询服务,让大家在繁忙的工作之余能够获得充分的关怀,从而树立“预防大于治疗”的健康理念,我司特邀请中山医科大学中医科志愿者服务医疗队于11 2630 日到我司为广大员工、家属进行为期一周的中医保健义诊活动。

452018 12 月,我司获得广东省工业和信息化厅、香港特别行政区政府环境局颁发的“粤港清洁生产优越伙伴 (制造业)”荣誉称号。

462018 12 4 日,动力部二期锅炉高压电动给水泵改为汽动高压给水泵投入试运行。该锅炉给水泵原有三台(二用一备)装机电负荷为1600KW/ 台,现改为一台总汽动给水泵向锅炉供水,停掉二台电动给水泵,每小时最少有3000KW 的电负荷可以转供纸厂,从节省厂用电和保证纸机生产用电二方面考虑,可以达到比较好的经济效益,经核算:节省厂用电和增加纸机供电合计效益约1100-1600 / 年。

472018 12 31 日,中国共产党东莞建晖纸业有限公司支部委员会成立!

1、东莞市2016年度工作总结大会于2017年1月6日在东莞市会议大厦主会场顺利召开会上,市领导对纳税亿元以上的94家企业作了通报、表彰,我司在几十万家企业中脱颖而出,荣获“2016度税收突出贡献奖”,这是建晖纸业2016年业绩的肯定,新一年,我司继续把“绿色建晖、环保相随、高效产品、与你共赢”的管理理念放在首位,努力拼搏、不断进取,各方面更上一个新台阶,为东莞经济建设做出更大的贡献!

 

2、1月18日下午,我司六楼会议室召开了2016年度总结大会,公司董事长兼总经理黎桂华先生、副董事长黎惠贤先生、副总经理陈波先生、黎积爱先生、黎河清先生、黎志基先生、明星先生、财务总监刘明伟先生出席了会议。会上,各部门经理对本部门2016年的工作作了总结及对2017年工作计划作了汇报,董事长和副董事长作了重要讲话,建晖纸业2016年的工作划下了圆满的句号,充满希望和挑战的2017,我们迎刃而上,继创辉煌。

 

3、由广东省制造业协会和广东省产业发展促进会联合举办的“2017年广东省制造业品牌推广行动启动仪式暨广东省制造业供给侧结构性改革峰会”和“2017年广东省制造业协会、广东省产业发展促进会迎新春年会”在广州东方宾馆隆重举行。会上进行了品牌推广行动启动仪式、主题峰会,并公布了广东省制造业功勋企业、功勋企业家、优秀品牌企业获奖名单。我司荣获“2016年度广东省制造业功勋企业”

 

4、人勤春来早,醒狮贺开年,2017年2月6日年初十,建晖纸业锣鼓宣天,喜气洋洋,醒狮迎春贺开年,建晖齐心展希望!同时祝愿一直支持关心我们的社会各界人士在新的一年里工作顺利,大展鸿图。

 

5、由于空气预热器使用寿命到期,漏风严重,影响锅炉带负荷、影响除尘、脱硫设施高校安全经济运行等原因,动力部对#4锅炉空气预热器进行更换。更换后可以降低吨汽耗电,每天降低厂用21000KWh,保证锅炉高负荷运行,满足纸机生产,项目于2月18日更换完毕并投入运行。


6、为响应国家“节能、降耗、减排”的政策,一二期生产部2017年度结合实际情况,大力进行节水改造,将芯层清滤液过气浮提升水质用于底层热分散后稀释调浓水,用于二期纸机面层网边喷淋和各层复合辊高压水等等;设备冷却水改为纸机循环水。厕所冲洗水改为回用水,既满足了设备需要又符合了工艺要求,减少吨纸清水消耗,改造后每年节约清水约为340万吨。


7、关心关爱女员工,为迎接三八妇女节的到来,我司于3月7日在生活区篮球场举办女子体育比赛。除了拔河比赛的团体赛外,还有个人较量的踢毽子、跳绳、劲走呼拉圈等,比赛在欢笑中圆满结束。


8、3月14日,为进一步推动和落实潢涌村自办企业的安全生产、消防安全工作,确保辖区内企业安全生产,本着大家互相学习交流,吸取先进的管理方法,潢涌村工委书记黎锡康特邀请了中堂镇消防大队管理部门领导,并组织了村两委干部、自办企业副总级以上干部及企业相关人员约60人到建晖纸业,银洲纸业、建桦纸业、金洲纸业进行互相检查观摩学习。

 

9、3月15日我司联合中堂先锋号职工服务中心主办的“东莞市总工会、东莞市心里卫生协会心里健康讲座进企业活动”在我司举行,活动邀请东莞市心理卫生协会的范兆兰副教授莅临我司,对中基层管理人员进行了一堂别开生面的的“沟通与管理心理健康讲座”。

 

10、为保障员工的身体健康和安全,消除职业性危害,预防职业病的发生,我司根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关的法律法规要求,并结合公司的实际生产特点,于2017年3月21、22、23日,特邀东莞康怡医院20多名医护人员来到“家门口”为我司一线员工约440名进行职业健康体检。

 

11、四月南风大麦黄,建晖和谐安全长,每年4月是我司的安全月,安监科在公司第五届安全月来临之际,吸取公司4.9火灾事故的教训,以“安全生产人人管,事故隐患人人防”为主题特组织举办了安全教育飞行棋活动、心肺复苏急救培训活动、消防安全知识培训、安全隐患排查活动、典型工伤事故案例教育活动和安全宣传教育等一系列安全生产大型活动,旨在提高员工的生产安全、消防安全、交通安全知识,创建“安全生产人人管,事故隐患人人防”的和谐平安企业。

 

12、为提高公司广大员工的职业安全健康意识,推动企业职业安全健康管理水平的进一步提高,4月15日,我司邀请3M中国有限公司莅临我司对员工进行职业安全健康路演。

 

13、为达到高效、人员安排合理、提高设备维护保养水平胡目的,一二期电气科和仪表科在4月份进行了组织架构的调整,2017年5月1日正式运行,制浆维保班组合并、纸机维保班组合并,成立技术班组,设4个运行班组,人员竞聘评选上岗,为公司发展培养人才,为生产稳定运行保驾护航。

 

14、为丰富员工文化生活,增强企业凝聚力、员工归属感,特举办投产十三周年庆运动会,比赛于5月4日--18日进行,比赛项目有棋类(围棋、象棋、跳棋、五子棋)、球类(羽毛球、乒乓球、台球、篮球)、田径类(健身车、跑步机跑步、50米跑、4X100米接力赛、迷你马拉松)、以及跳绳、立定跳远等项目。各部门员工积极参与,活动取得圆满成功。

 

15、为适应现代新型管理要求,实现产业转型升级,全面提升企业的现代化管理水平,公司决定推行两化融合管理体系贯标工作,启动于5月17日在六楼会议室举行。广东省清洁生产协会会长黄建平以及指导老师、我司董事长兼总经理黎桂华、副董事长黎惠贤、各副总经理、各部门经理及工作推行小组等130多人出席了本次启动大会。

 

16、针对目前一二期浆线产能提升的瓶颈及环保要求,为提高浆线产能及浆料质量,降低纤维原料单耗,改善现场环境,降低废渣运输车辆费用,降低工人劳动强度及降低人工成本,同时降低生产设备维护成本,从而实现节能降耗、全面降低吨纸综合成本的目的,一二期制浆投巨资进行转鼓碎浆机技改项目。该技改项目6月8日开始打桩奠基,计划2018年春节前全部开机投用。项目采用的所有设备质量国际领先,工艺流程先进,自动化程度高,项目建成后制浆设备的生产效率将大大提高,也将大大改善公司的整体形象。

 

17、6月11日,生产部三期和福伊特签订了纸机改造合同,对三期纸机技术升机改造。通过改造将有效的提升两台机的车速,达到增产增效的目的,为我们生产部三期生产出优质的箱板纸保驾护航。

 

18、6月19日下午,我司在办公楼六楼会议室召开了ERP-GS系统一期验收总结会暨二期项目启动会。浪潮项目代表和我司项目领导小组副组长陈波副总经理,副总经理黎河清、黎积爱、明星,项目总监刘明伟等领导及各部门相关人员出席了会议。

19、为规范公司员工的言行举止,加强员工社交礼仪知识,增强社交能力,提升公司良好形象。7月6日,我司联合中堂先锋号职工服务中心为员工开展了“社交礼仪知识培训”。


20、7月8日下午,建晖纸业上半年工作总结暨颁奖大会在我司六楼会议室召开。公司董事长兼总经理黎桂华、副董事长黎惠贤、副总经理陈波、黎积爱、黎河清、黎志基、明星、财务总监刘明伟先生及各部门班长级以上人员出席了会议。会上,各部门经理对本部门2017年上半年的工作作了总结及对下半年工作计划作了汇报,董事长和副董事长作了重要指示讲话。2017年上半年我们满怀激情,奋力拼博,圆满完成了上半年的工作任务,充满希望和挑战的下半年,我们迎刃而上,乘风破浪,继创辉煌。

 

21、为了进一步提高企业女职工的法律知识水平,倡导女性发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,鼓励企业女职工争当“四自”女性。我司联合妇联总工会于7月12日在六楼会议室开展“四自”精神讲座。

 

22、为了给广大员工子女提供一个健康的假期环境,培养孩子的兴趣爱好,合理安排子女的暑期生活,防止子女因无人看管沉迷于电视、游戏和网络中,影响成长健康;避免员工子女独自在家发生安全事故;同时为解决员工担忧,让员工放心上班,我司特聘请专业师资人员于7月17日—8月18日举办了为期一个月的暑期员工子女夏令营。

 

23、2017年8月份中国海关认证小组对我司进行每3年一次重新认证(高级认证),高级认证对我司意义重大,管理层领导高度重视,各部门积级配合认证工作,11月份成功通过,并列入世界AEO行列。

 

24、为加快新员工的成长步伐,通过技术、实战经验丰富的老员工言传身教,具体的进行传、帮、带,使新员工能够快速提升专业技能,顺利升级,同时营造以老带新、以新促老、互帮互助、共同进步的比、学、赶、帮、超的学习氛围,8月5日上午,生产部一二期在车间举办一场电气科对新入职的应届电气专业毕业生的“拜师重艺,尊师重教”拜师礼及定岗师徒签订活动。

 

25、以人为本,关爱员工,情满中秋,幸福建晖。中秋佳节,我司为广大员工送上节日的祝福及福利,给每位员工派发月饼、食堂加餐、宿舍派发礼物包。9月22-28日,组织员工参与公司微信公众号参与答题抽奖活动,9月29日晚组织员工猜灯迷活动,丰富了员工文化生活,活跃了节日气氛,为节日增添了色彩!

 

26、为进一步提高广大员工的健康知识水平,倡导健康文明的生活方式,为大家强身健体奠定良好的基础,以饱满的精神和健康的体魄投入到生活和工作中,9月14日,公司联合中堂先锋号职工服务中心为广大员工开展“健康管理”心理健康知识讲座。

 

27、为切实加强辖区内大空间大跨度企业的火灾防控工作,进一步提高队伍灭火救援能力,9月2 0日上午9时,由东莞市消防支队组织,在我司码头废纸棚举行跨区域火灾事故处置演练。

 

28、9月21日,我司召开了6S管理体系第三阶段总结沟通会,对近几个月来的6s推行工作进行了总结汇报,并对今后6S管理工作的开展作出要求和安排。

 

29、生产部三期三四号纸机分别于9月30日与10月25日投入使用油站回流水的冷却塔。对油站回流的热水进行降温,减少清水的用量,投入使用后两台机可节约清水量700吨/天,达到节能降耗的目的。


30、为切实加强企业的消防防控工作,进一步提升企业消防安全工作水平,2017年10月8日,中央消防督察组、广东省消防总队、东莞市消防支队、中堂镇消防大队、中堂镇镇委书记、潢涌村书记等相关领导莅临我司参观并指导消防安全管理工作。

 

31、10月19-20日,SGS认证机构老师对公司实施了FSC管理体系新标准转版进行认证审核,验证我司FSC管理体系的符合性、适宜性和运行的持续有效性。转版认证顺利通过,并于2017年11月1日获得了转版新的FSC认证证书。
 

32、为更好的学习领会十九大报告的精神与意义,11月8日上午,我司召开了“传达贯彻党的十九大精神”专题会议,会议由公司党支部书记、副总经理陈波主持,公司各部门党员干部、优秀员工参加了会议。

 

33、2017年11月18日,第二届安德里茨全国调泵竞技赛在佛山安德里茨(中国)有限公司举办,来自全国19家知识名造纸企业的精英代表们参加了比赛。我司生产部一二期机械科团队代表建晖纸业出征参赛,并荣获一等奖。

 

34、评估审核两化融合管理体系的运行情况,验证与评定要求的符合性和体系运行的有效性。11月18--20日,工业和信息化部电子第五研究所两化融合管理体系评定审核组,对我司两化融合管理体系建设及运行情况进行了第二阶段评定审核。我司顺利通过评估审核,获得国家两化融合管理体系贯标认定企业推荐。
 

35、11月26日,“2017年广东省造纸行业协会年会”在广东省江门市逸豪酒店隆重召开。会议中,广东省造纸行业协会对各个先进单位和个人举行了颁奖仪式,我司荣获了“2016年度广东省造纸行业能效‘领跑者’”和“2017年度广东省造纸行业优秀造纸企业”称号,这正是建晖纸业践行排污降耗、绿色高效,保护环境的又一个最佳证明。

 

36、2017广东省制造业发展年会暨广东制造业500强企业峰会于11月28日在广东东莞厚街召开。会议发布了2017年广东省制造业500强名单和企业研究报告,东莞上榜企业数达47家,今年我司再次入围广东省制造业100强企业,同时也是广东省制造业500强莞企前十名企业。


37、2017年,我司被评为“中华全国工商业联合会纸业商会第四届理事会副会长单位”,董事长黎桂华先生被评为“第四届理事会副会长”!

38、为了节能降耗、有效节水,动力部进行一二期连排定排水回收至面浆线,实施后纸机制浆使用后可有效降低吨纸耗汽,每月节水7000吨,减少面浆线制浆耗汽150吨/月,吨浆耗汽降低0.16吨,吨浆耗水降低2.46吨,合计折算减少制浆成本240万元/年,一期连排水与一二期定排水于12月全部回收。


39、为了避免能量在多次转换过程中造成不可逆的损失以及因热电比太氏额外造成的抽凝机组抽汽口的节流损失,动力部对二期汽动给水泵替代电动给水泵,更换完成后将改善整体运行热电比,降低汽耗,节能减排,在现有装机容量条件下提高供电能力,预计可以节煤及节省厂用电成本约1100万元/年,工程预计完成时间在2018年3月份。


40、为了提高生产三期仪表人员技能操作水平,增强仪表班组人员的凝聚力,2017年12月4日,生产部三期举行了第一届仪表技能竞赛,活动取得圆满成功。

 

41、一直以来,建晖纸业心怀感恩,回馈社会,坚持把“利国、利民、利业”的企业价值观放在首位,11月,为感谢我司资助兴建村民综合楼,潢涌大坦村民小组相关领导为我司送上“热心捐助 善举厚德”牌匾!未来,我司将继续用真挚爱心与责任心编织出更多有关奉献、惠民的故事,为社会的和谐稳固发展贡献力量。

1.元旦期间,公司向广大员工加餐表示慰问,同时为了丰富员工业余文娱生活,激发员工团结协助的团队精神,行政部组织各部门员工进行拔河和跳绳比赛。各部门员工精诚协助,共同努力完成比赛,活动在一片掌声和笑声中圆满结束。


2.1月初,一二期制浆科联合相关科室顺利完成衬浆改造工作。项目的改造增加了衬浆的白度减少衬浆的用量,大大节约成本。

 

3.我司企业歌曲《一路奔跑》的MV已出炉,它是我司企业文化的重要载体,既展现了企业精神,也凝聚了员工的心声和力量。为了更好地普及、唱响企业歌曲,使公司的企业精神力量深入人心,2015年1月4日- - 8日,行政部组织广大员工做好学唱工作,全体员工积极参及,热情高涨认真投入学习当中,达到了人人会唱,个个能唱的效果。

 

4.东莞市2 0 1 5年度工作总结大会于2016年1月8日在东莞市会议大厦主会场顺利召开会上,市领导对纳税亿元以上的7 3家企业作了表彰,我司在几十万家企业中脱颖而出,荣获“2015度税收突出贡献奖”,而且在行业里还是佼佼者,公司领导表示将会再接再励,为东莞经济发展作出更大的贡献。

 

5.2016年1月22日,我司召开了2015年度年终总结及先进表彰大会。会议对2015年下半年的先进集体及个人进行了表彰,各部门经理对本部门2015年度的工作作了总结及对2016年的工作计划作了汇报。随后,董事长兼总经理黎桂华对大会作了总结讲话,对2 0 1 5年工作肯定的同时也总结了当中的不足,同时对2016年公司的发展及各部门的要求作了明确的指示与要求。

 

6.1月23日下午, 2016年广东省产业发展高峰会暨广东产业竞争力百强企业发布会在广东迎宾馆隆重召开,我司作为第一届广东省产业促进会执行会长单位,各项工作都取得了斐然成绩,凭借雄厚的实力,被授于“广东省产业竞争力百强企业”、“广东省制造业功勋企业”和“广东省优秀信用示范单位”的称号。


7.为了让员工感受到节日的温暖,缓解思乡之情,欢欢喜喜迎接新一年的到来,2 0 1 6年2月7日除夕夜,公司饭堂为没有回乡过年的员工及家属准备了饺子宵夜,公司领导及行政部同事亲自到生产车间为坚守岗位的员工送上一碗热腾腾的饺子,送上节日的问候。员工表示不仅吃到了美味的饺子,更多的是感受到了来自公司的温暖。

 

8.人勤春来早,醒狮贺开年,2 0 1 6年2月15日年初八,建晖纸业锣鼓宣天,喜气洋洋,醒狮迎春贺开年,建晖齐心展希望!同时祝愿一直支持关心我们的社会各界人士在新的一年里工作顺利,大展鸿图。

 

9.2016年2月25日,中国轻工集团公司副总经理曹振雷带领中国制浆造纸研究院党委书记、副院长孙波、高级工程师彭建军等一行六人到我司进行参观、交流活动。我司董事长兼总经理黎桂华先生亲自接待及陪同交流团到车间现场参观,交流团对我司的管理及技术给予了充分的肯定。

 

10.2016年2月26日,东莞台商子弟学校董事长叶宏灯带领校长吴清镛等一行14人到我司参观交流,我司董事长兼总经理黎桂华先生亲自接待。建晖纸业对台校发展过程的帮助与付出,台校董事长表示感谢,我司表示将会一如既往对台校发展给予大力支持,希望台校与我司日后会有更多的合作机会,共同发展,互利共赢。

 

11.为鼓励发明创造,提高员工的技术创新积极性,加强公司竞争力,并保障公司的职务发明成果及时申报专利,公司特制定《专利管理及奖励制度》,于2月2 8日开始实施。

 

12.生产部三期3月投入短纤热分散,减少纸面尘埃产生,提高产品品质。

 

13.生产部三期响应机器换人政策,3月份输送包装线改造增加自动打包机扫描系统,减少人员8人。

 

14.关心关爱女员工,为迎接三八妇女节的到来,我司于3月7日在生活区篮球场举办女子体育比赛。除了拔河比赛的团体赛外,还有个人较量的踢毽子、跳绳、劲走呼拉圈等,比赛在欢笑中圆满结束。

 

15.广东省制造业协会、广东省产业发展研究院和广东省社会科学院企业研究所于3月7日公布了2015年广东省制造业企业5 0 0强,我司以近3 5亿元的营业收入居第84位。

 

16.为了升级E R P系统,更好地提升公司信息化建设, 满足公司未来发展需求,实现公司精细化管理。3月23日,由人力资源部经理黎热华、环保能源部经理黎志文、行政部经理陈敏、信息管理科副科长邓志标等人组成的调研小组到达浪潮集团总部,双方对“建晖纸业ERP系统项目”进行了深入的讨论, 达成一致的合作意愿,双方领导签署战略合作协议并表示,日后一定会精诚合作,达到双赢。

 

17.3月23日到24日,我司环保部经理黎志文,人力资源部经理黎热华,行政部经理陈敏,信息管理科副科长邓志标等一行人到山东太阳纸业有限公司为期两天的学习交流。向太阳纸业学习,走出去向大企业学习,此行对我司参观团的领导和代表受益匪浅,对我司日后经营管理及企业文化的建设,环保工作及信息化建设带了更多的启发和帮助!

 

18.为提高广大基层管理人员对突发事故中的自救、互救能力、工伤事故应急处理能力、学习健康保健知识,预防及改善职业病,安监科特邀科普健康服务中心叶老师于3月28日上午在多功能厅对各部门、科室班长及后勤部门部分人员进行以“珍爱生命,关爱健康”主题的紧急救护、健康知识和职业健康安全管理方面的现场授课培训。

 

19.为进一步推进企业文化建设,展现企业蓬勃向上的精神风貌,增强企业凝聚力和向心力,唱响企业之歌, 弘扬企业文化。3月3 1日,行政部组织“一路奔跑、唱响建晖”厂歌比赛活动,活动的开展得到了各部门的大力支持与配合,取得圆满成功。


20.为了提升员工的归属感和自豪感,加强建晖“家庭”的建设,为了见证公司与员工的共同成长和发展,公司特举办主题为“爱在建晖,纸因有你”员工集体生日会。第一季度(1 - 3月生日的员工)5 0 0多人受邀参加7号和1 1号的生日会,晚会除了为大家准备了丰富的食物外,还有节目、游戏助兴以及抽奖活动,大家在温馨与感动,欢乐与笑声中度过了美好的集体生日晚会。


21.为了认真吸取公司4.9火灾事故的教训,提高广大员工的安全生产意识,引导员工树立安全理念。在公司安全月来临之际,安监部安监科特举办了一系列安全生产活动,旨在提高员工的生产安全、消防安全、交通安全知识,创建“人人懂安全、人人要安全、人人管安全”的和谐平安企业。本次活动面向全厂员工,活动分消防安全知识培训、安全隐患排查活动、现场消防应急演练活动、消防安全标示对号入座活动、典型工伤事故案例教育活动和安全宣传教育。


22.为了更好地提升信息化建设,精细化公司管理,4月1 2日,在公司办公楼六楼召开“ERP-GS管理系统一期项目动员大会” 副董事长黎惠贤,各副总经理及相关部门经理和员工参加了会议。随会,项目实施小组对相关部门进行了调研,正式展开项目工作。

 

23.5月3日下午,2015年度广东省名牌产品授牌仪式暨“互联网+品牌”发展论坛在广州珠江宾馆会议中心礼堂隆重举行。我司的涂布白板纸获得了2 0 1 5年“广东省名牌产品”称号。我司延续获得广东省名牌产品称号也是标志着我司的涂布白板纸在广东同行业中处于领先地位。

 

24.2016年5月5日,中堂镇党委书记尹照容以及潢涌村委书记黎锡康莅临我司参观指导工作,我司董事长兼总经理黎桂华、副董事长黎惠贤、副总经理陈波陪同他们到车间参观交流。董事长黎桂华对我司的机器人作业情况、造纸工艺流程、造纸先进系统以及管理理念等相关情况作了详细的介绍,尹书记对我司的先进设备和管理水平给予了高度的评价和赞许,并勉励我司要再接再厉,继续做好龙头企业的带头作用。

 

25.为了扩大广东省名牌产品的知名度和影响力,广东卓越质量品牌研究院于3月14日启动了 2015 年广东省名牌产品“网络人气之星” 投票评选活动, 本次投票共有515家广东省名牌企业参与,分14个行业分类进行。经过网络投票,我司以最高的票数获得了“2015年广东省名牌产品森林工业类网络人气之星”的第一名。

 

26.经过综合评审,2016年5月10日,由品牌排行网(www.10brandchina.com)主办的“中国纸业十大品牌”网络评选结果正式公布。经过激烈的角逐和严格评审,我司以170353票最高的票数位居“中国纸业十大品牌”的榜首。


27.为寻找美食,发现美食,丰富员工饮食品种,挖掘群众美食高手,专为爱好美食、热衷厨艺的员工提供展示舞台。5月21日,行政部举办“美食总动员,助爱我先行”美食评比、慈善捐助活动。各美食小组提前准备好或现场为大家制作美食,以展位形式摆放他们的“参赛品”,“参赛品”全部面向广大员工售卖。根据参赛队伍最终销售额从高到低确定名次各队所有销售收入纳入公司爱心基金,活动得到大家的一致好评,取得圆满成功。


28.生产部网部系统白水改造于5月投入使用,通过过滤清白水,回用到网部高压喷淋,节约清水用量,年节约清水达到18万吨以上。

 

29.2016年6月5日,动力部的烟气提标工程通过环保局的验收,可以申请890万元政府补贴,第一批30%已经公示通过。

 

30.“爱在建晖,纸因有你”员工第二季度集体生日会于6月2 7号和3 0号举行,4-6月生日的5 0 0多员工受邀参加晚会,大家在温馨与感动,欢乐与笑声中度过了美好的集体生日晚会。


31.2016年6月底二号纸机流送筛选系统改造完成,已将之前的NOSS的孔筛改造成现在KBC的缝筛,以提高浆料的筛选和净化功能,减少了因浆料杂质产生的破洞。

 

32.7月9日我司召开了2016年上半年总结大会,公司董事长兼总经理黎桂华,副董事长黎惠贤,各副总经理、各部门经理以及班长级以上人员出席了会议。各部门经理对本部门2 0 1 6年上半年的工作作了总结及下半年的工作计划作了汇报, 董事长和副董事长作了重要讲话,同时对2 0 1 6年上半年的先进标兵和先进个人进行了表彰。

 

33.为了表彰先进,充分体现公司以人为本的经营理念,公司对2 0 1 5年下半年及2 0 1 6年上半年的先进个人和标兵进行奖励,组织先进人员及其家属于7 月2 4日—3 1日分5批次进行省内一日游,旅游线路有:惠东巽寮湾和“穿越东莞”,大家纷纷表示旅途愉快,为活动的组织安排点赞。


34.生产部三期两台纸机改造网压部刮刀和接水斗于7月份投用,提升了纸机运行车速和效率,年增产约一万吨。


35.2016年7月下旬,三期制浆开始安装压滤机渣浆提升皮带机,9月正式投入使用,运行状况稳定。


36.为了细化公司管理,争创文明、整洁、有序、高效、安全的工作环境和人文环境,培养员工良好的工作习惯,提高素质,加强凝聚力,提升公司形象和提高核心竞争力,我司决定推行6S管理体系。6S管理项目启动会于2016年7月28日顺利举行,董事长兼总经理黎桂华、副董事长黎惠贤,以及各副总经理、各部门经理、各科室负责人、6S推行员,以及项目合作方代表参加了会议。

 

37.为了给广大员工子女创造一个健康的假期环境,培养孩子们的兴趣爱好,合理安排小朋友的暑期生活。同时为了让员工踏实放心工作,无后顾之忧,公司想员工之所想忧员工之所忧,特聘请专业师资人员举办年龄于7 - 1 1岁7 0位员工子女组成的“建晖员工子女夏令营托管班”。课程于7月1 8日至8月1 9日进行,夏令营托管班受到广大员工的积极响应以及点赞。


38.为有效预防和遏制虚假信息,聚众赌局诈骗等行为,以提高员工安全防范意识,防止员工上当受骗,中堂镇公安分局联合村派出所领导前来我司开展了一场“关于防赌毒防诈骗宣传会”活动,广大员工积极参加,到得很好的学习效果。

 

39.为了提升食堂硬件设施,打造阳光厨房,改善员工就餐环境,公司于9月10起对食堂分阶段进行全面的装修改造。

 

40.2016年9月19日,由广东省造纸行业协会、广东省清洁生产协会、香港生产力促进会共同主办,由我司协办的“2016年广东省造纸行业推行绿色清洁生产现场交流会”在东莞中堂凯景酒店隆重召开,会议取得了圆满成功。我司董事长兼总经理黎桂华先生在会上发表了讲话;副总经理兼副总工程师明星先生分享了我司开展清洁生产工作的经验。会后,参会代表参观了我司的涂布白板纸生产车间、热电车间和污水处理系统,领导和嘉宾对我司各方面的管理工作给予了高度的肯定与赞赏,更是评价我司作为工业化与信息化结合的现代化企业,代表了广东省乃至全国造纸行业的先进水平。


41.为丰富员工文化生活,活跃节日气氛,9月3 0日,在国庆来临之际,行政部策划组织举办趣味运动会。比赛有抬轿比赛、兔跳接力赛、推车接力赛、齐心协力向前进、袋鼠跳、螃蟹运瓜、摸石过河、无敌风火轮等项目,各部门员工积极参与,活动在一片欢声笑语中圆满结束。

 

42.2016年10月,一二期两台机芯层胸辊摇振装置投用使用,达到了更好的上网成形效果,纸面平整性得到一定的改善。

 

43.2016年10月6日, 动力部#4炉烟气热量回收的低温省煤器程,投入运行。

 

44.2016年11月30日,动力部#5炉污水沼气掺烧系统安装完成,投入运行。

 

45.主题为“爱在建晖,纸因有你”第三、四季度员工集体生日会于1 0月1 7、19、21、24、26、28日举行,7-12月生日的1 0 0 0多名员工受邀参加晚会,晚会除了为大家准备了丰富的食物外,还有节目、游戏助兴以及抽奖活动,大家在温馨与感动,欢乐与笑声中度过了美好的集体生日晚会。

 

46.2016年11月,历时一年施工建设的电厂3 #脱硫塔正式投入运行。工程的运行标志着公司在废气处理能力再上一个新的台阶,同时确保了公司费气排放完全符合环保排放标准。

 

47.为给公司未婚、单身人士创造相识、相知的空间,搭建交友平台,提供交流机会,我司行政部牵线搭桥,特与附近区域的企业、学校等单位进行联络,4 7名单身男女1 1月1 3日相约在增城绿道展开了一次心动的旅程、进行了一场别开生面的联谊活动,传递着青春正能量。


48.安全第一, 预防为主,我司藉“11 9”消防宣传日于1 1月9日在公司新篮球场举办了消防演练比赛活动,活动取得圆满成功。紧急救援比赛的第一名、第二名、第三名分别由码头队、环保能源队、办公室联队获得;荣获灭火器灭火比赛第一名、第二名、第三名的队伍是: 销售队、动力队、环保能源队;两盘水带连接出水比赛的第一名、第二名、第三名分别由动力队、销售队、生产一队获得。


49.为加强全厂环境卫生管理,落实执行6S管理标准,营造清洁无污染的工作场所和生活

环境,并结合当前环保要求,经公司研究决定在全厂范围内开展环境卫生大整治工作,成立“环境卫生整治督查小组”,由环保能源部,人力资源部组成,负责对各部门所属辖区环境卫生整治情况进行检查、考核并通报、整改。

 

50.2016年11月28日,动力部#5炉烟气热量回收的低温省煤器工程,投入运行。

 

51.为进一步加强对公司各级管理层的监管,促进公司管理人员廉洁自律,忠于职守,正确行使权利,结合公司的实际情况制定《建晖纸业廉洁从业规定》,要求各部门主管级以上及敏感岗位人员签订《廉洁自律承诺书》,并于12月1日开始执行。

 

52.E R P管理项目4月份启动,从调研、方案确定、开发、测试、业务流程模拟、上线试运行, 历时8 个月, 1 2 月1日,E R P - G S系统和H CM人力资源管理系统正式上线运行,宣告着建晖纸业信息化建设更上一个台阶。

 

53.为加强粤港清洁生产交流与合作,鼓励广东省的港资工厂实行清洁生产,广东省经济和信息化委员会与香港生产力促进局共同推行“粤港清洁生产伙伴”标志计划,向积极落实和推动清洁生产的企业颁发标志,鼓励企业实施清洁生产。授牌仪式会议于12月16日在广州华泰宾馆举行,综合各方面实力,我司获得了2 0 1 6年度“ 粤港清洁生产优越伙伴(制造业)标志”称号,这也是我司推进保护环境工作的升华。


54.为提高公司叉车岗位技能水平和实际操作能力,增强团队凝聚力,丰富员工文化生活,1 2月2 8日,人力资源部组织举办第二届“建晖杯”叉车技能团体赛,活动得到各部门的大力支持,取得圆满成功!

     2015年3月5日,林德叉车公司建晖服务站于正式开业,给公司的叉车提供更方便、优质的服务,公司副总经理梁树全带领相关部门人员到场作指导工作,双方都表示一定会精诚合作,达到双赢。 


     2015年5月8日(世界红十字日),成立建晖员工“爱心基金”,组建基金管理委员会,帮助真正有苦难的员工度过难关。


     2015年6月27日,公司对生产部一期纸机进行技术改造,由原来生产涂布灰底白板纸改为生产环保牛皮箱板纸,顺应了发展趋势,满足了市场的需求。


     2015年7月13日,在公司六楼会议举行了上半年工作总结大会,公司董事长兼总经理黎桂华,副董事长黎惠贤及副总经理等出席了会议,各部门经理对本部门上半年工作和下半年工作计划做了汇报,会上公司领导对公司上半年的先进集体及个人进行了表彰。


     2015年9月,为了表彰先进,充分体现公司以人为本的经营理念,公司对2014年及2015年上半年的先进管理者、先进个人和标兵进行奖励,组织先进人员及其家属469人于8月17日—23日分批次进行省内一日游,旅游线路有:珠海长隆海洋王国、番禺长隆水上乐园、清远黄腾峡漂流、惠东巽寮湾,大家纷纷表示旅途愉快,为活动的组织安排点赞。


     2015年9月,以人为本,关爱员工,关注员工业余生活,在中秋佳节来临之际,公司为每位员工派发月饼。行政部策划组织员工及家属在生活区蓝球场举办了一场别开生面的中秋游园活动,为广大员工送上节日的祝福、为节日增添色彩! 


     2015年9月,为丰富员工文化生活,活跃节日气氛,在国庆来临之际,行政部策划组织举办趣味运动会,比赛有抬轿比赛、兔跳接力赛、推车接力赛、齐心协力向前进、袋鼠跳、螃蟹运瓜等项目,各部门员工积极参与,活动在一片欢声笑语中圆满结束。


      2015年9月,为充分发挥建晖活动中心使用功能,全面完善员工业余文化生活,行政部为员工聘请瑜伽老师,在活动中心多功能厅举办瑜伽培训班。 


     2015年9月14日,东莞市人力资源公共服务企业平台——“幸福e站”正式在我司挂牌成立。当天下午,东莞市人力资源局中堂分局副局长梁穗超同志和相关工作人员莅临我司指导交流。梁穗超副局长与我司人力资源部黎热华副经理进行简单而隆重的授牌仪式。平台建立后,我司将加强与镇人力资源分局的合作,为我司广大员工提供一个更便利、更快捷、更清晰的服务平台。


     2015年10月21日-23日,“责任共担、价值共享”----转型重构与优化提升。第八届纸业发展大会在东莞中堂凯景酒店召开,我司与玖龙纸业负责协助大会的接待工作,董事长兼总经理黎桂华作为纸业商会副会长及造纸企业代表,以主办方和东道主名义在论坛开幕式上发表了致辞。大会组织各企业代表于23日莅临我司参观学习,代表们对于我司的环境、设备、管理纷纷点赞,对于大会的接待工作,大会会务组给予了高度的评价及感谢!


     2015年10月26日、27日,行政部体系推行办组织相关部门配合权威认证机构对FSC年度监督审核工作。本次审核没有发现不符合项,FSC监督审核顺利通过,并继续保持FSC证书的有效性。

 

      2015年11月9日,安全第一,预防为主,我司藉“1 1 9”消防宣传日在公司新篮球场举办了消防演练比赛活动,活动取得圆满成功,最后由生产一队获得冠军,生产三队荣获亚军,采购部获得季军。

 

     2015年11月11月 ,“健康生活从活动中心开始”,公司花重金经过几个月的精心准备的“建晖活动中心”于上午11点正式对员工和家属开放,整个活动中心包括多功能会议室、健身房、图书馆、娱乐室,儿童活动室等,老少皆宜,满足各类人士需求,给大家带来健康生活。

 

      2015年11月18日,中堂镇级业余消防比赛在实验中学举行,我司专职消防队以“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的良好精神风貌和高超的技战术水平,获得一车两枪一号操团体总成绩第一名和1500米跑个人第一名。

 

      2015年11月20日,为了提升管理者的思维格局,更新管理者的决策模式,培养管理者的全局意识和系统思考能力,根据培训前期的调研和公司经营现状,公司领导组织高层管理者进行“企业战略管理沙盘模拟训练”课程培训。培训分组进行,大家反应激烈,积极投入,最后由董事长黎桂华带领的小组获得整个训练的冠军!

 

      2015年11月28日,根据公司发展需要,结合国家,省市的环境管理的政策安排,为了更好地促进公司持续健康、绿色发展和资源整合。经公司研究决定,对公司现有的职能架构进行调整:1、撤消《国际业务部》,并入采购部,变更为国际业务科;2、撤消《研发中心》,变更为《质检部》,内部架构不变;3、新增《环保能源部》。

 

      2015年11月底,为加强公司资产管理,提高资产使用效率,保障公司资产的安全性、完整性、准确性,真实地反映公司资产的结存及利用状况,按董事长布置要求,财务部对公司的各类库存物资进行全面盘点。财务部协调安排采购部、销售部、生产部、动力部、研发中心、人力资源部等相关人员,认真全面核实各类物资,年终盘点工作顺利开展。

 

      2015年11月,废纸退税款(2015年7-10月)成功到账,这标志着公司在质量管理、环保管理等方面得到税务部门的认可,符合《资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录》规定的各项技术标准,废纸退税工作宣告成功,对后续资金安排及公司政策方向有着重要意义,大大地降低了公司税务成本,有效地帮助公司应对激烈的市场竞争。

 

      2015年12月7日,我们《一路奔跑》只因为我们一直在追逐着梦想,公司邀请知名歌手零峰(赵建华)为我司拍摄企业主题曲《一路奔跑》的MV,歌曲深入地对建晖文化及建晖精神进行了诠释,表达了建晖人的心声!

 

      2015年12月9日,为进一步提高了重点单位的消防安全意识,及时预防和消除了部分火灾隐患,进一步督促双方重点单位建立健全消防安全管理制度,真正做到安全自查、隐患自除、责任自负,全面推动消防安全工作深入开展。中堂消防大队组特组织监督员及重点单位责任人莅临我司学习我司消防经验及开展交叉检查。

 

      2015年12月16日,我司赞助的“零峰.峰再起2015公益演唱会”在东莞玉兰大剧院举行,现场观众亦工亦粉,热情万丈。

2014年3月成立“环保工作小组”和“技改领导小组”。


2014年5月举办“建晖纸业十周年庆典联欢晚会”,并取得了圆满成功。并为每名员工发放纪念品一份,公司对十年以上工龄的员工分批颁发了金牌。


2014年11月26日,广东省环境学会专家组对我司的环境风险进行了评估,经过严格审核,我司的环境风险评估顺利通过。


2014年12月1日,广东省清洁生产协会执行会长黄建平亲临我司,向我司颁发“广东省清洁生产企业”证书。

2013年4月9日公司组织开展“消防安全月”系列活动,我司确定每年4月9日为“公司消防安全日”,每年4月为“公司消防安全月”。

2012年3月27日3号机、4号机顺利开机。

 

2012年4月9日我司不幸发生4.9特大火灾事故。

 

2012年6月13日公司成立安监部。

 

2012年7月建晖全面恢复生产。

 

2012年8月26日我司举办首届叉车技能大赛。
2011年6月东莞市工商行政管理局授予“2010年度广东省守合同重信用企业”。

2010年11月12日我司与浪潮集团合作,实施公司ERP项目。

 

2010年11月13日我司三期项目工程年产40万吨挂面箱板纸破土动工。

 

2010年12月1日作为企业内刊,《建晖》自2012年12月正式创刊发行。

2009年11月荣获广东省清洁生产企业。

 

2009年我司获得“广东省名牌产品”称号。

2008年12月“建晖”被评为 “广东省著名商标”。
2007年1月通过了ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证
2006年1月通过了ISO9001质量管理体系认证。
2005年8月20日晚,涂布白板纸二号纸机正式投产。

2004年公司建晖纸业揭牌仪式。

 

2004年5月24日凌晨涂布白板纸一号机凌晨开机,正式投产。

2002年12月9日建厂。